Satura rādītājs
OBJEKTS JAUTRI NODARBINĀTI: Spēles Funemployed mērķis ir līdz spēles beigām kļūt par spēlētāju, kuram ir visvairāk darba karšu.
SPĒLĒTĀJU SKAITS: 3 vai vairāk spēlētāji
MATERIĀLI: 89 darba kartes, 359 kvalifikācijas kartes un noteikumi
SPĒĻU VEIDS: Partiju karšu spēle
AUDITORIJA: 18+
PĀRSKATS PAR FUNEMPLOYED
Izveidojiet savu jauno CV ar tādām īpašībām kā viltus bārda, vainas apziņa un steroīdi. Spēlētāji cenšas iegūt labākas kvalifikācijas kartes, taču, sākoties raundam, jums ir jāstrādā ar to, kas jums ir. Katrs spēlētājs pēc kārtas aizstāv, kāpēc viņa kvalifikācija būtu vispiemērotākā attiecīgajam darbam, cerot, ka viņš varēs iegūt darba karti.
Spēli vinnē spēlētājs, kuram ir visvairāk darba karšu, tāpēc jums ir jābūt pārliecinošam un jādomā uz savām kājām! Jums ir nepieciešams darbs!
Ir pieejami paplašinājumu komplekti, lai pievienotu vairāk kāršu, labākas atbildes un vairāk spēlētāju.
Skatīt arī: NEWMARKET - Mācies spēlēt ar Gamerules.comIESTATĪŠANAS IESTATĪŠANA
Pirms spēles sākuma pārliecinieties, ka visas darba un kvalifikācijas kartes ir labi samaisītas. Novietojiet darba kartes uz galda pa labi no spēles laukuma, bet pa kreisi no spēles laukuma novietojiet kvalifikācijas karšu komplektu.
Spēlētājiem jāizvēlas, kurš būs pirmais Darba devējs. Pēc tam Darba devējs katram pretendentam izdalīs 4 kvalifikācijas kartes. Darba devējs patur kvalifikācijas karšu skaitu, kas ir vienāds ar spēlētāju skaitu grupā. Pēc tam Darba devējs novieto 10 kvalifikācijas kartes ar augšu uz augšu spēles laukuma vidū. Darba devējs atklāj augšējo darba karti, parādot pretendentiem, uz ko viņi piesakās.par.
GAMEPLAY
Sākumā Darba devējs apgriež darba karti. Pretendentiem un Darba devējam ir daži mirkļi laika, lai apmainītu savas kartes ar citām kartēm, kas atrodas spēles laukumā. Problēma ir tāda, ka visi to dara vienā reizē, un, kad laiks ir beidzies, jums paliek tas, kas jums ir.
Pēc tam, kad katram spēlētājam ir savas kārtis, sāk spēlētājs pa kreisi no Darba devēja. Viņi intervē, uzrādot Darba devējam pa vienai kvalifikācijas kartītei un paskaidrojot, kāpēc tieši viņi ir vispiemērotākie šim amatam. Kad Pretendents ir pabeidzis savu uzstāšanos, Darba devējs viņam uzrāda kādu kārti no savas rokas, un Pretendentam ir jāpaskaidro vai jāpamato šī kārts.
Pēc tam, kad visi Pretendenti ir snieguši savu piedāvājumu, Darba devējs izvēlas, kurš no viņiem ir kvalificētākais, un dod viņam Darba karti. Pēc tam, kad darbs ir nodrošināts, visas šajā raundā izmantotās Kvalifikācijas kartes, izņemot 10 vidū, tiek izmestas un tiek dotas jaunas. Par jauno Darba devēju nākamajā raundā kļūst spēlētājs, kas atrodas pa kreisi no Darba devēja.
Spēle beidzas pēc noteikta raundu skaita. Šo skaitu nosaka pēc spēlētāju skaita grupā. Kad spēle ir beigusies, uzvar spēlētājs, kuram ir visvairāk darba karšu!
PAPILDU SPĒLE
UZ INTERVIJU IERODAS AR NOKAVĒŠANOS
Katram spēlētājam tiek izdalītas 4 kvalifikācijas kartes, taču viņš nedrīkst uz tām skatīties. Intervijas laikā katram spēlētājam ir jāatver pa vienai kvalifikācijas kartei un jādomā, kā rīkoties. Mērķis ir aizstāvēt, kāpēc jūsu jauniegūtā kvalifikācija ir atbilstoša šim amatam.
AR ŠĀDIEM DRAUGIEM
Katram spēlētājam ir jāveido CV kā parasti, tikai tas nav domāts viņam! Kad katrs spēlētājs ir izveidojis savu CV un ir ieguvis nedaudz kvalifikāciju, viņam tas ir jānodod spēlētājam pa labi. Kā viņam veiksies ar jūsu izvēlēto kvalifikāciju?
Skatīt arī: Kanasta spēles noteikumi - Kā spēlēt Kanasta kāršu spēliSPĒLES BEIGAS
Izspēlēto raundu skaits ir atkarīgs no spēlētāju skaita. Ja ir 3-6 spēlētāji, spēle beidzas pēc diviem raundiem, un uzvar spēlētājs, kuram ir visvairāk darba karšu. Ja ir vairāk nekā 6 spēlētāji, spēle beidzas pēc viena raunda, un uzvar spēlētājs, kuram ir visvairāk darba karšu.
