Სარჩევი
FUN EMPLOYD: Funemployed-ის მიზანია იყოს მოთამაშე, რომელსაც აქვს ყველაზე მეტი სამუშაო ბარათი თამაშის ბოლოს.
მოთამაშეთა რაოდენობა. : 3 ან მეტი მოთამაშე
მასალა: 89 სამუშაო ბარათი, 359 საკვალიფიკაციო ბარათი და წესები
თამაშის ტიპი: Party Card თამაში
აუდიტორია: 18+
FUNEMPLOYED-ის მიმოხილვა
შექმენით თქვენი ახალი რეზიუმე ისეთი თვისებებით, როგორიცაა ყალბი წვერი, დანაშაული და სტეროიდები. მოთამაშეები ცდილობენ მიიღონ უკეთესი საკვალიფიკაციო ბარათები, მაგრამ რაუნდის დაწყების შემდეგ თქვენ უნდა იმუშაოთ იმით, რაც გაქვთ. თითოეული მოთამაშე რიგრიგობით იცავს, თუ რატომ გახდის მათ კვალიფიკაცია საუკეთესოდ მორგებული სამუშაოსთვის იმ იმედით, რომ მათ შეუძლიათ გაიტანონ სამუშაო ბარათი.
ყველაზე მეტი სამუშაო ბარათის მქონე მოთამაშე იგებს თამაშს, ასე რომ თქვენ უნდა იყოთ დამაჯერებელი და დაფიქრდი ფეხზე! თქვენ გჭირდებათ სამუშაო!
გაფართოების პაკეტები ხელმისაწვდომია მეტი ბარათის დასამატებლად, უკეთესი პასუხებისა და მეტი მოთამაშის მოსათავსებლად.
SETUP
დაწყების წინ დარწმუნდით, რომ ყველა სამუშაო ბარათი და საკვალიფიკაციო ბარათი კარგად არის შერეული. მოათავსეთ სამუშაო ბარათები მაგიდაზე სათამაშო მოედნის მარჯვნივ და მოათავსეთ საკვალიფიკაციო ბარათების დაფა სათამაშო მოედნის მარცხნივ.
Იხილეთ ასევე: GHOST HAND EUCHRE (3 მოთამაშე) - ისწავლეთ თამაში Gamerules.com-ითმოთამაშეებმა უნდა აირჩიონ ვინ იქნება პირველი დამსაქმებელი. შემდეგ დამსაქმებელი თითოეულ განმცხადებელს გადასცემს 4 საკვალიფიკაციო ბარათს. დამსაქმებელი ინახავს საკვალიფიკაციო ბარათების რაოდენობას ჯგუფში მოთამაშეთა რაოდენობის ტოლი. მაშინ დამსაქმებელიათავსებს 10 საკვალიფიკაციო ბარათს, სახე ზემოთ, სათამაშო მოედნის შუაში. დამსაქმებელი ავლენს საუკეთესო სამუშაო ბარათს და აჩვენებს განმცხადებლებს, რაზეც მიმართავენ.
GAMEPLAY
დასაწყებად, დამსაქმებელი აბრუნებს სამუშაო ბარათს. აპლიკანტებს და დამსაქმებელს ეძლევათ რამდენიმე მომენტი, რათა შეცვალონ თავიანთი ბარათები სხვა კარტებზე სათამაშო მოედანზე. მთავარი ის არის, რომ ყველა ამას ერთ დროს აკეთებს, და როგორც კი დრო ამოიწურება, თქვენ რჩებით იმით, რაც გაქვთ.
მას შემდეგ, რაც ყველა მოთამაშეს ექნება თავისი კარტები, მოთამაშე იწყებს დამსაქმებლის მარცხნივ. ისინი ინტერვიუს წარუდგენენ დამსაქმებელს თავიანთი საკვალიფიკაციო ბარათებით სათითაოდ და განმარტავენ, თუ რატომ ხდის მათ ამ თანამდებობის საუკეთესოდ მორგებას. როდესაც აპლიკანტი დაასრულებს თავის პიტჩს, დამსაქმებელი გადასცემს მას ბარათს ხელიდან და აპლიკანტმა უნდა ახსნას ან დაასაბუთოს ბარათი.
მას შემდეგ რაც ყველა აპლიკანტმა დაასახელა თავისი სიტყვა, დამსაქმებელი ირჩევს რომელია. ყველაზე კვალიფიციურს და აძლევს სამუშაო ბარათს. სამუშაოს უზრუნველყოფის შემდეგ, ამ რაუნდში გამოყენებული ყველა საკვალიფიკაციო ბარათი უგულვებელყოფილია, გარდა 10-ის შუაში, და გაიცემა ახალი. დამსაქმებლის მარცხნივ მოთამაშე ხდება ახალი დამსაქმებელი შემდეგი რაუნდისთვის.
Იხილეთ ასევე: CRAITS - ისწავლეთ თამაში Gamerules.com-ითთამაში მთავრდება გარკვეული რაუნდების შემდეგ. ეს რიცხვი განისაზღვრება ჯგუფში მოთამაშეთა რაოდენობის მიხედვით. როდესაც თამაში დასრულდება, მოთამაშე, რომელსაც აქვს ყველაზე მეტი სამუშაო ბარათი, იგებსთამაში!
დამატებითი GAMEPLAY
ინტერვიუ დაგვიანებულია
თითოეულ მოთამაშეს ურიგდება 4 საკვალიფიკაციო ბარათი, მაგრამ მათ არ შეუძლიათ რომ შეხედო მათ. გასაუბრებისას თითოეულმა მოთამაშემ ერთდროულად უნდა გადააფაროს ერთი საკვალიფიკაციო ბარათი და იფიქროს ფეხზე. მიზანია დავიცვათ, რატომ არის თქვენი ახლად აღმოჩენილი კვალიფიკაციები ამ თანამდებობისთვის.
მსგავს მეგობრებთან ერთად
თითოეულმა მოთამაშემ უნდა შექმნას ჩვეულებრივი რეზიუმე, გარდა ეს მათთვის არ არის! მას შემდეგ, რაც თითოეულმა მოთამაშემ შეადგინა თავისი რეზიუმე და აქვს რამდენიმე კვალიფიკაცია, მან უნდა გადასცეს ის მოთამაშეს თავის მარჯვნივ. როგორ იქცევიან ისინი თქვენს მიერ არჩეული რამდენიმე კვალიფიკაციის შემთხვევაში?
თამაშის დასასრული
გათამაშებული რაუნდების რაოდენობა დამოკიდებულია მოთამაშეთა რაოდენობაზე. თუ 3-6 მოთამაშეა, თამაში მთავრდება ორი ტურის შემდეგ და იმარჯვებს მოთამაშე, რომელსაც აქვს ყველაზე მეტი სამუშაო ბარათი. თუ 6 მოთამაშეზე მეტია, თამაში მთავრდება ერთი რაუნდის შემდეგ და იმარჯვებს მოთამაშე, რომელსაც აქვს ყველაზე მეტი სამუშაო ბარათი.
