جدول المحتويات
كائن FUN EMPLOYED: هدف Funemployed هو أن تكون اللاعب صاحب أكبر عدد من بطاقات العمل بنهاية اللعبة.
عدد اللاعبين : 3 لاعبين أو أكثر
المواد: 89 بطاقة عمل و 359 بطاقة تأهيل وقواعد
نوع اللعبة: بطاقة الحفلة اللعبة
الجمهور: 18+
نظرة عامة على FUNEMPLOYED
صمم سيرتك الذاتية الجديدة بصفات مثل اللحية المزيفة ، الذنب والمنشطات. يحاول اللاعبون الحصول على بطاقات تأهيل أفضل ، ولكن بمجرد أن تبدأ الجولة ، يجب أن تعمل بما لديك. يتناوب كل لاعب في الدفاع عن سبب جعل مؤهلاته أفضل ملاءمة للوظيفة الحالية على أمل أن يتمكن من تسجيل بطاقة عمل.
اللاعب صاحب أكبر عدد من بطاقات العمل يفوز باللعبة ، لذلك يجب أن تكون مقنع وفكر في قدميك! أنت بحاجة إلى المهمة!
تتوفر حزم التوسيع لإضافة المزيد من البطاقات وإجابات أفضل واستيعاب المزيد من اللاعبين.
الإعداد
قبل البدء ، تأكد من خلط جميع بطاقات العمل وبطاقات التأهيل جيدًا. ضع بطاقات العمل على الطاولة على يمين منطقة اللعب وضع مجموعة من بطاقات التأهيل على يسار منطقة اللعب.
يجب على اللاعبين اختيار صاحب العمل الأول. سيتعامل صاحب العمل بعد ذلك مع كل متقدم 4 بطاقات تأهيل. سيحتفظ صاحب العمل بعدد من بطاقات التأهيل يساوي عدد اللاعبين في المجموعة. ثم صاحب العمليضع 10 بطاقات تأهيل ، مكشوفة ، في منتصف منطقة اللعب. يكشف صاحب العمل عن أعلى بطاقة عمل ، موضحًا للمتقدمين ما يتقدمون به.
GAMEPLAY
للبدء ، يقلب صاحب العمل بطاقة العمل. يحصل مقدمو الطلبات وصاحب العمل على بضع لحظات لتبديل أوراقهم بأوراق أخرى في منطقة اللعب. المهم هو أن الجميع يفعل ذلك في وقت واحد ، وبمجرد انتهاء الوقت ، ستظل عالقًا بما لديك.
أنظر أيضا: قواعد لعبة شيكاغو بريدج - تعلم كيفية اللعب بقواعد اللعبةبعد أن يحصل كل لاعب على أوراقه ، يبدأ اللاعب الموجود على يسار صاحب العمل. يقومون بإجراء المقابلات من خلال تقديم بطاقات التأهيل الخاصة بهم إلى صاحب العمل واحدة تلو الأخرى وشرح سبب ذلك يجعلهم الأنسب لهذا المنصب. عندما ينتهي مقدم الطلب من عرضه ، يقدم صاحب العمل له بطاقة من يده ، ويجب على مقدم الطلب شرح أو تبرير البطاقة.
بعد أن يقدم جميع المتقدمين عرضهم ، يختار صاحب العمل أيهما الأكثر تأهيلًا ويمنحهم بطاقة العمل. بعد تأمين الوظيفة ، يتم تجاهل جميع بطاقات التأهيل المستخدمة في تلك الجولة ، باستثناء البطاقات العشرة في المنتصف ، ويتم تقديم بطاقات جديدة. يصبح اللاعب الموجود على يسار صاحب العمل هو صاحب العمل الجديد للجولة التالية.
تنتهي اللعبة بعد عدد معين من الجولات. يتم تحديد هذا الرقم من خلال عدد اللاعبين داخل المجموعة. عندما تنتهي اللعبة ، يفوز اللاعب الذي لديه أكبر عدد من بطاقات العمل بـلعبة!
اللعب الإضافي
في وقت متأخر من المقابلة
يتم توزيع 4 بطاقات تأهيل لكل لاعب ، لكنهم غير قادرين للنظر إليهم. أثناء إجراء المقابلة ، يجب على كل لاعب قلب بطاقة تأهيل واحدة في كل مرة والتفكير في قدميه. الهدف هو الدفاع عن سبب ملاءمة مؤهلاتك المكتشفة حديثًا لهذا المنصب.
مع الأصدقاء مثل هؤلاء
يجب على كل لاعب بناء سيرة ذاتية كالمعتاد ، باستثناء ليس لهم! بعد أن يبني كل لاعب سيرته الذاتية ويحصل على عدد قليل من المؤهلات ، يجب أن يمررها إلى اللاعب الموجود على يمينه. كيف سيكون أداءهم مع حفنة من المؤهلات التي اخترتها؟
نهاية اللعبة
يعتمد عدد الجولات التي تم لعبها على عدد اللاعبين. إذا كان هناك 3-6 لاعبين ، تنتهي اللعبة بعد جولتين ، ويفوز اللاعب صاحب أكبر عدد من بطاقات العمل. إذا كان هناك أكثر من 6 لاعبين ، تنتهي اللعبة بعد جولة واحدة ، ويفوز اللاعب صاحب أكبر عدد من بطاقات العمل.
أنظر أيضا: قواعد لعبة FOOTBALL CORNHOLE - كيفية لعب FOOTBALL CORNHOLE