Mục lục
ĐỐI TƯỢNG CỦA NHÂN VIÊN VUI VẺ: Mục tiêu của Nhân viên Vui vẻ là trở thành người chơi có nhiều thẻ công việc nhất vào cuối trò chơi.
SỐ LƯỢNG NGƯỜI CHƠI : 3 người chơi trở lên
VẬT LIỆU: 89 Thẻ công việc, 359 thẻ Trình độ chuyên môn và Quy tắc
LOẠI TRÒ CHƠI: Thẻ nhóm Trò chơi
ĐỐI TƯỢNG: 18+
TỔNG QUAN VỀ FUNEMPLOYED
Tạo sơ yếu lý lịch mới của bạn với những phẩm chất như bộ râu giả, tội lỗi, và steroid. Người chơi cố gắng lấy các thẻ đủ tiêu chuẩn tốt hơn, nhưng khi một vòng bắt đầu, bạn phải làm việc với những gì mình có. Mỗi người chơi thay phiên nhau bảo vệ lý do tại sao trình độ chuyên môn của họ lại khiến họ phù hợp nhất với công việc hiện tại với hy vọng rằng họ có thể ghi được Thẻ Công việc.
Người chơi có nhiều Thẻ Công việc nhất sẽ thắng trò chơi, vì vậy bạn phải là thuyết phục và suy nghĩ trên đôi chân của bạn! Bạn cần Công việc!
Có sẵn các gói mở rộng để thêm nhiều thẻ hơn, câu trả lời hay hơn và hỗ trợ nhiều người chơi hơn.
Xem thêm: Snip, Snap, Snorem - Tìm hiểu cách chơi với luật chơiCÀI ĐẶT
Trước khi bắt đầu, hãy đảm bảo tất cả Thẻ Công việc và Thẻ Chứng chỉ được xáo trộn tốt. Đặt các Thẻ Công việc trên bàn ở phía bên phải của khu vực chơi và đặt một bộ bài Các Thẻ Đủ điều kiện ở bên trái của khu vực chơi.
Người chơi phải chọn ai sẽ là Nhà tuyển dụng đầu tiên. Sau đó, Nhà tuyển dụng sẽ chia cho mỗi ứng viên 4 Thẻ đánh giá năng lực. Chủ Nhân sẽ giữ một số Thẻ Tư Cách bằng với số lượng người chơi trong nhóm. Người sử dụng lao động sau đóđặt 10 Thẻ Đủ điều kiện, ngửa lên, ở giữa khu vực chơi. Nhà tuyển dụng tiết lộ Thẻ Công việc trên cùng, cho Người đăng ký biết họ đang ứng tuyển vào vị trí nào.
Xem thêm: Luật chơi Texas 42 - Cách chơi Texas 42 DominoCÁCH CHƠI
Để bắt đầu, Nhà tuyển dụng lật Thẻ Công việc. Ứng viên và Nhà tuyển dụng có một chút thời gian để đổi thẻ của họ với các thẻ khác trong khu vực chơi. Điều thú vị là mọi người đều làm điều đó cùng một lúc và khi hết thời gian, bạn sẽ mắc kẹt với những gì mình có.
Sau khi mọi người chơi có thẻ của họ, người chơi ở bên trái của Nhà tuyển dụng bắt đầu. Họ phỏng vấn bằng cách lần lượt trình bày cho Nhà tuyển dụng các thẻ năng lực của mình và giải thích lý do tại sao điều đó khiến họ phù hợp nhất với vị trí. Khi Người nộp đơn kết thúc phần trình bày của mình, Nhà tuyển dụng đưa cho họ một tấm thẻ từ tay của họ và Người nộp đơn phải giải thích hoặc biện minh cho tấm thẻ đó.
Sau khi tất cả các Ứng viên đã trình bày xong, Nhà tuyển dụng sẽ chọn thẻ nào là phù hợp nhất. đủ điều kiện nhất và trao cho họ Thẻ công việc. Sau khi công việc đã được đảm bảo, tất cả các Thẻ đủ điều kiện được sử dụng trong vòng đó sẽ bị loại bỏ, ngoại trừ 10 thẻ ở giữa và những thẻ mới sẽ được đưa ra. Người chơi ở bên trái của Nhà tuyển dụng sẽ trở thành Nhà tuyển dụng mới cho vòng tiếp theo.
Trò chơi kết thúc sau một số vòng nhất định. Con số này được xác định bởi số lượng người chơi trong nhóm. Khi trò chơi kết thúc, người chơi có nhiều Thẻ công việc nhất sẽ thắngtrò chơi!
CÁCH CHƠI BỔ SUNG
TRỄ KHI PHỎNG VẤN
Mỗi người chơi được chia 4 Thẻ đủ điều kiện, nhưng họ không thể để nhìn vào chúng. Trong khi được phỏng vấn, mỗi người chơi phải lật một Thẻ Đủ điều kiện tại một thời điểm và suy nghĩ trên đôi chân của họ. Mục tiêu là để bảo vệ lý do tại sao các bằng cấp mới tìm thấy của bạn lại phù hợp với vị trí này.
VỚI NHỮNG BẠN BÈ NHƯ VẬY
Mỗi người chơi phải xây dựng sơ yếu lý lịch như bình thường, ngoại trừ nó không dành cho họ! Sau khi mỗi người chơi đã xây dựng sơ yếu lý lịch của họ và có một số bằng cấp, họ phải chuyển nó cho người chơi ở bên phải của họ. Họ sẽ chơi như thế nào với một số trình độ mà bạn đã chọn?
KẾT THÚC TRÒ CHƠI
Số vòng chơi phụ thuộc vào số lượng người chơi. Nếu có 3-6 người chơi, trò chơi kết thúc sau hai vòng và người chơi có nhiều thẻ công việc nhất sẽ thắng. Nếu có nhiều hơn 6 người chơi, trò chơi sẽ kết thúc sau một vòng và người chơi có nhiều thẻ công việc nhất sẽ thắng.
