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雇佣的乐趣对象： 游戏的目标是在游戏结束时成为拥有最多工作卡的玩家。
队员的数量： 3个或更多玩家
材料： 89张工作卡，359张资格卡，以及规则
游戏类型： 派对卡片游戏
听众： 18+
娱乐业概述
用假胡子、内疚和类固醇等品质来建立你的新简历。 玩家试图获得更好的资格卡，但一旦一轮开始，你必须用你所拥有的来工作。 每个玩家轮流为他们的资格辩护，为什么他们的资格会使他们最适合手头的工作，希望他们能得到一张工作卡。
See_also: CARROM - 学习如何与GameRules.com一起玩耍拥有最多工作卡的玩家将赢得游戏，所以你必须有说服力，并站在自己的立场上思考！你需要这份工作！"！
拓展包可以增加更多的卡牌，更好的答案，以及容纳更多的玩家。
设置
在开始之前，确保所有的工作卡和资格卡都洗好了。 把工作卡放在游戏区右边的桌子上，把一副资格卡放在游戏区的左边。
玩家必须选择谁是第一个雇主。 然后，雇主会给每个申请者发4张资格卡。 雇主会保留与组内玩家数量相等的资格卡。 然后，雇主会将10张资格卡正面朝上放在游戏区的中间。 雇主会揭开最上面的工作卡，向申请者展示他们申请的内容为。
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开始时，雇主翻开一张工作牌。 申请人和雇主有几分钟的时间将他们的牌与游戏区的其他牌进行交换。 问题是，每个人都在同一时间进行，一旦时间到了，你就只能用你的牌了。
每位选手拿到自己的卡片后，雇主左边的选手开始。 他们的面试方式是向雇主逐一介绍自己的资格卡片，并解释为什么这使他们成为该职位的最佳人选。 当应聘者介绍完后，雇主向他们介绍自己手中的卡片，应聘者必须解释或证明这张卡。
在所有的申请者都发表了自己的意见后，雇主会选择一个最合格的人，并给他工作卡。 在工作得到保证后，除了中间的10张卡外，该轮使用的所有资格卡都被丢弃，并给予新的资格卡。 雇主左边的玩家成为下一轮的新雇主。
游戏在一定数量的回合后结束，这个数字由小组内的玩家数量决定。 游戏结束后，拥有最多的工作卡的玩家赢得游戏！这就是为什么我们要把工作卡作为游戏的一部分！
额外的游戏玩法
迟来的面试
每个人都有4张资格卡，但他们不能看它们。 在接受面试时，每个人必须每次翻开一张资格卡并思考。 目标是为你新发现的资格为什么适合这个职位进行辩护。
有这样的朋友
每个玩家都要像平常一样建立一份简历，只不过这不是为他们准备的！在每个玩家建立好自己的简历并拥有少量的资格证书后，他们必须将简历传给他们右边的玩家。 他们将如何处理你选择的少量资格证书？
游戏结束
游戏的回合数取决于玩家的数量。 如果有3-6名玩家，游戏在两回合后结束，拥有最多的工作卡的玩家获胜。 如果有超过6名玩家，游戏在一回合后结束，拥有最多的工作卡的玩家获胜。
